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开封市人社局“333”工作法确保各项人事考试顺利完成

  • 来源:
  • 时间:2021-12-28
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 一是聚焦三类人员培训,狠抓队伍建设。加压派驻考点工作人员。工作人员持证上岗,强化监督督导;激发考点主考责任心。考前召开培训会,与各考点签订考试协议书,在考点实行主考负责制;精选考点监考人员。各考点建立了一支业务熟练、责任心强、在编在岗教师组织成的监考人员队伍。二是用好三个考试系统,管控重点环节。一个人事考试指挥系统,保持与各考点考务办的视频、音频的互联互通;一个视频监控系统,对考试全程实时动态监控,对监控视频留存备查。开封考区建立了6个考点、350个标准化考场;一个工作报告系统。各考点巡视人员根据要求向指挥长报告考试情况。三是协调三类成员单位,强化保障。协调公安部门,疏导交通,维护秩序;协助无线电部门,无线电监测车进驻考点,配合公安打击组织作弊行为;协同卫生部门,做好疫情防控。考试期间,每个考点派驻3名医务人员。今年以来,全市组织20场人事考试,76851名考生参考。特别是2022年度中央机关及其直属机构考试中,协调302个考场1455名工作人员,保障9023名考生顺利考试,受到省厅表扬。